甘肃省住房和城乡建设厅关于建筑施工企业安全生产许可证、安管人员申报、延期审查意见的公告

2020-08-07

甘肃省住房和城乡建设厅关于建筑施工企业安全生产许可证、安管人员申报、延期审查意见的公告(2020年第10批)甘建公告〔2020〕68号       根据《行政许可法》、《安全生产许可证条例》、住建部《关于印发〈建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见〉的通知》(建质〔2004〕148号)、省建设厅《关于转发建设部〈关于印发(建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见)的通知〉的通知》(甘建工〔2004〕334号)、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》、《关于印发建筑施工企业主要负责人 项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见的通知》(建质〔2015〕206号)等相关规定,我厅对近期申请安全生产许可证申报、延期及注销的甘肃陇上金力建筑劳务服务有限公司等84家建筑施工企业的申报材料及路灵凤等9775人建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证申请资料进行了审查,并于2020年7月22日至2020年7月28日将审查意见在甘肃省住房和城乡建设厅网站进行了公示。现将审查核准的安全生产许可证企业名单及安管人员名单进行公布。特此公告。附件:1.符合建筑施工企业安全生产许可证取证条件的企业名单.doc2.符合建筑施工企业安全生产许可证延期条件的企业名单.doc3.符合建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证首次申报条件名单.xls4.符合建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证延期条件名单.xls5.符合建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证注销条件名单.xls  甘肃省住房和城乡建设厅2020年7月29日

关于王骄等162人北京市二级建造师注册人员名单的公示

2020-08-07

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2020二建备考:真题是必经之路

2020-08-06

  有很多考生认为历年考试真题都是已经考过的题目,再次考到的可能性很小(特别是对于案例分析题),觉得做历年考试真题是浪费时间。因此,他们在整个应考过程中不做历年考试真题、不分析历年考试真题,更谈不上熟悉、精通历年真题了。其实,他们不知道的是:二建备考:真题是必经之路!因为:通过“历年真题”可以熟悉考试“套路”。  具体来说,分析历年考试真题、做历年考试真题对考生的学习有如下帮助:  1、首先可以知道当前考试科目考察的考点掌握程度和做题能力要求,为应考提供了明确的学习方向和要求。  2、通过对历年真题进行大数据分析,可以明确考试的高频考点,高频考点一定是每年重点学习的内容。  3、可以明确各章节的分值分布以及重点章节,让考生有限的学习时间内,通过合理的学习进度安排,保证重点章节先学习、重点学习。  4、可以明确考点的考察要点和考察方式,从而做到针对不同类型的考点进行针对性的学习,提高学习的效率。  5、可以通过做历年考试真题,提高做题能力,特别是案例分析题目。  6、可以根据真题分析得到的考察信息,结合自身应考条件就可对自身能否通过该专业考试、多长时间内能够通过该专业考试有了明确的认知。  从以上分析可知,历年考试真题的价值是非常大的,因此,考生务必要做历年考试真题,而且要反复做,把考题做熟做透彻之后,学习就变得很有方向性,学习效率会得到很大提高。      从现在开始,积极行动,把握2020年通关一级建造师、二级建造师考试的机会,优势教育伴您同行,这里汇聚了众多资深讲师,他们有着丰富的造价工程师考试辅导经验,可以传授给学员最有效的考试经验。现在报班学习,海量复习干货等您来领,高手支招,让您直击考情,不走弯路。立即了解课程详情  !  

备考2020一级消防工程师需要做到的三个关键点

2020-08-06

  8月即将到来,虽然不少想要在今年参加一级消防工程师考试的考生已经进行了一段时间的备考工作,但是有些考生认为自己的备考效果并不理想,正所谓“蛇打七寸擒贼擒王”,想要顺利做好一件事情就必须做到关键点上,为了帮助各位考生能够扭转现在备考效果不理想的现状,今天我们就为各位介绍一下备考需要做到的三个关键点,各位不妨了解一下,让自己能够把工作能够做到位来提高取得理想的备考效果。  一、均衡用力不要偏科  首先,想要在今年成功考取一级消防工程师证书,各位考生就必须通过三门科目的考核检验,所以,无论考生对单一科目学得有多好,只要有一门科目是自己的劣势让自己出现瘸腿偏科的情况,都无法在今年一次通过三科考试获得证书,因此,各位考生在备考时应该对三门科目做好均衡用力而不要出现偏科的情况。虽然每一位考生对于三门科目都有着不同的擅长领域,但是想要争取成功就不能故意规避难点,如果自己存在劣势科目,在备考时就更加应该多花时间重点对待,在考试中力求达到合格分数线,而自己原先的优势科目也不能落下,均衡用力全面提升,备考效果自然会让各位满意。  二、保持信心坚持到底  其次,由于一级消防工程师考试的难度较大,因此许多考生为之准备的备考周期是很长的,尤其是一些自身基础较差初次报考的考生,他们遵循着“笨鸟先飞”的原则早早的投入到备考工作中,但是,积极备考虽然是好事,对于各位考生而言更应该做好的关键则是保持信心坚持到底。在往年众多初次报考的新考生中,总是会有一些考生在开始的时候信心满满,但是这种信心却随着时间的推迟和备考进度的延伸产生变化,当他们遇到学习方面的问题或者感觉备考负担太重的时候,自己的信心就会逐渐减少,对于未来的备考工作更是失去了动力。各位不要忘了,良好的信心是自己敢于面对困难克服困难的筹码,而坚持更是成功的前提,所以想要得到理想的备考效果,各位考生就必须做到保持信心坚持到底。  三、注重效率不要只顾时间和工作量  最后,理想的备考效果可不是花费了多长时间完成了多少的工作量就一定能得到的,因为各位考生在进行备考工作时自身的效率越高,整体的备考效果才会越好,所以各位考生在备考时应该注重自己的效率而不要只顾自己花费的时间和自己所做的工作量。因为花费的时间越多但取得的效果不好,那么无异于浪费时间,而做的备考工作大量海量,但其中有大部分都是重复性没有意义的无用功,那么同样是浪费时间和精力的行为,所以说,备考效果好不好,各位考生自身的效率是关键,因此各位不要总是在意学习时间的长短和工作量的多少,多注重自己的效率看看自己是否能把时间用到点上把工作做到位。       从现在开始,积极行动,把握2020年通关一级消防工程师考试的机会,优势教育伴您同行,这里汇聚了众多资深讲师,他们有着丰富的造价工程师考试辅导经验,可以传授给学员最有效的考试经验。现在报班学习,海量复习干货等您来领,高手支招,让您直击考情,不走弯路。立即了解课程详情!!!  

官方解读:《关于印发<北京市职称评审管理暂行办法>的通知》

2020-08-06

          一、背景依据  制度建设是深化职称制度改革的一项重要任务。2019年,人社部出台《职称评审管理暂行规定》(第40号令),首次建立职称管理工作部门规章,对职称申报评审、评委会管理、违规处罚等进行规范。  为落实40号令要求,进一步提升我市职称评审管理的制度化、规范化、法制化水平,市人力资源社会保障局会同全市职称评审机构,以落实中央、本市深化职称制度改革精神为指引,集中围绕评审这个最重要的环节,经过多轮专题论证、征求行业部门意见、法制部门合法性审查,形成了《北京市职称评审管理暂行办法》。  二、目标任务  落实人社部《职称评审管理暂行规定》(第40号令)要求,按照“具有北京特色、符合我市实际、管理科学规范”的原则,形成我市职称评审管理制度化、规范化、法制化的基础性配套文件。  三、主要内容  《暂行办法》共8章45条。主要特点如下:  (一)第一章总则:明确适用范围及职能分工  适用范围:与本市企事业单位和民营经济单位建立人事劳动关系的专业技术人才,以及在本市工作1年以上的自由职业人才。  职能分工:我局是职称评审工作的综合管理部门,会同行业主管部门、区人力社保局负责职称评价规划布局、政策制定、平台搭建、组织实施、工作指导和监督检查。评审机构按照职责分工负责职称评审的具体实施工作。  (二)第二章职称评审委员会:明确谁来评  组建有条件:评审机构具备专职人员、设备设施以及组建评委会的专业条件、专家力量等;评委会分高、中、初级,均具有规定数量的评审专家,并组建全市职称评审专家库进行统一管理。  组建需备案:我局对评委会实行核准备案管理制度,有效期不得超过3年,期满应重新核准备案。  (三)第三章申报审核:明确怎么申报  个人申报和单位推荐:符合条件的申报人按要求提交申报材料。单位对申报材料进行审核、把关和公示。中央在京单位、外省市所属人才可通过出具委托函的方式委托本市职称评审。  逐级申报和跨级申报:申报人一般按职称层级逐级申报;对于取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题的人才,引进的海外高层次人才和急需紧缺人才以及长期在艰苦边远地区和基层一线工作的人才,可破格申报。  (四)第四章组织评审:明确怎么评  评议和投票:评审专家从专家库中随机抽取产生,分组对申报人进行评议后,召开评审会进行投票表决,产生通过人员。  验收、公示和复查:我局对通过人员统一进行验收,对通过验收的申报人进行公示;并组织对有异议的情况进行复查。  搭建便利化服务平台:明确完善全市职称评审系统,规范操作流程,减少纸质材料,缩短办理时限,推进职称申报全程网上办理;开放职称信息网上查验服务,实行电子职称证书等多项增强体验感的场景服务新模式。  (五)第五章结果使用:明确怎么用  京津冀互认:津冀两地的职称证书在本市职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等领域与本市证书具有同等效力。  外省调入、系列转换、职业资格对应:简化职称认定程序,减少重复评价,提高职称服务便利化水平。用人单位可按照岗位要求择优聘任。个人申报高一级职称的可持原职称证书直接申报。  (六)第六至八章:明确怎么监管  监管主体:人力社保部门和行业主管部门。  监管手段:通过验收、质询、约谈、现场观摩、查阅资料等形式,对评审工作进行检查,依据有关问题线索进行倒查、复查;严肃查处职称评审舞弊、扰乱职称评审秩序、假冒职称评审、制作和贩卖假证等违法行为。  监管对象:明确对职称评委会、申报人、工作单位、评审机构、评审专家、工作人员的违规违纪行为的处理方式。  四、涉及范围  本办法适用于对与本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等(以下称用人单位)建立人事劳动关系的专业技术人才,以及在本市工作1年以上自由职业专业技术人才开展的职称评审工作。  五、执行标准  政策自2020年8月1日起执行。       优势教育绿色职称评审绿色通道,代办初级、中级、高级职称评审,服务项目:材料编制、全程托管服务、职称论文、计算机软件著作权、专利申请等,想要了解更多职称信息,点我报名!!!

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